08 декабря 2023, 11:53
Уважаемые страхователи!
В связи с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" внесены изменения в действующее законодательство.
- ТК РФ дополнен статьей 351.7 об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (Федеральный закон от 7 октября 2022 г. № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"). Так, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с работником приостанавливается на период прохождения военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
- Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" введена обязанность представления страхователем сведений о приостановлении и возобновлении действия трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (Федеральный закон от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
- В форму СЗВ-ТД внесены изменения (постановление ПФР от 13 октября 2022 года № 217п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п", вступает в силу с 8 ноября 2022 года):
- доступны для выбора новые кадровые мероприятия:
"Приостановление" (код мероприятия 7) - приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
"Возобновление" (код мероприятия 8) - возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
- При представлении сведений по кадровому мероприятию "Увольнение" графа "Код выполняемой функции" обязательна к заполнению.
ВАЖНО! По уже приостановленным трудовым договорам в период с 21 сентября по 7 ноября 2022 года форму СЗВ-ТД следует представить в ПФР не позднее 9 ноября 2022 года.
С 8 ноября 2022 г. сроки представления сведений о приостановлении действия трудового договора - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
На сайте ПФР доступно для скачивания необходимое программное обеспечение для подготовки и проверки отчетности с учетом вышеуказанных изменений:
- версия 1.1.62.1039 программы "Документы ПУ-6": раздел "Работодателям" - "Программное обеспечение" - "Для подготовки отчетности с 2014 года" - "Документы ПУ 6";
- версия 2.0.101 программы ПО ПД: раздел "Работодателям" - "Программное обеспечение" - "Для проверки документов персонифицированного учета с 2017 года" - "Программа ПО ПД".
За дополнительными разъяснениями по вопросам представления отчетности в ПФР можно обратиться по месту своей регистрации или по телефонам:
(8342) 29-30-72,
(8342) 29-57-25,
(8342) 24-20-23,
(8342) 55-15-78,
(8342) 29-30-27,
с понедельника по четверг с 08.30 до 17.30, в пятницу с 08.30 до 16.30.
За разъяснениями по вопросам оформления трудовых отношений с мобилизованными работниками необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия:
- сайт: https://git13.rostrud.gov.ru/;
- телефон горячей линии: (8342) 39-27-10 с 9.00 до 21.00;
- электронная почта: gitrm@inbox.ru, git13@rostrud.ru.
В связи с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" внесены изменения в действующее законодательство.
- ТК РФ дополнен статьей 351.7 об особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (Федеральный закон от 7 октября 2022 г. № 376-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"). Так, в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с работником приостанавливается на период прохождения военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
- Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" введена обязанность представления страхователем сведений о приостановлении и возобновлении действия трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (Федеральный закон от 7 октября 2022 г. № 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").
- В форму СЗВ-ТД внесены изменения (постановление ПФР от 13 октября 2022 года № 217п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п", вступает в силу с 8 ноября 2022 года):
- доступны для выбора новые кадровые мероприятия:
"Приостановление" (код мероприятия 7) - приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
"Возобновление" (код мероприятия 8) - возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.
- При представлении сведений по кадровому мероприятию "Увольнение" графа "Код выполняемой функции" обязательна к заполнению.
ВАЖНО! По уже приостановленным трудовым договорам в период с 21 сентября по 7 ноября 2022 года форму СЗВ-ТД следует представить в ПФР не позднее 9 ноября 2022 года.
С 8 ноября 2022 г. сроки представления сведений о приостановлении действия трудового договора - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа.
На сайте ПФР доступно для скачивания необходимое программное обеспечение для подготовки и проверки отчетности с учетом вышеуказанных изменений:
- версия 1.1.62.1039 программы "Документы ПУ-6": раздел "Работодателям" - "Программное обеспечение" - "Для подготовки отчетности с 2014 года" - "Документы ПУ 6";
- версия 2.0.101 программы ПО ПД: раздел "Работодателям" - "Программное обеспечение" - "Для проверки документов персонифицированного учета с 2017 года" - "Программа ПО ПД".
За дополнительными разъяснениями по вопросам представления отчетности в ПФР можно обратиться по месту своей регистрации или по телефонам:
(8342) 29-30-72,
(8342) 29-57-25,
(8342) 24-20-23,
(8342) 55-15-78,
(8342) 29-30-27,
с понедельника по четверг с 08.30 до 17.30, в пятницу с 08.30 до 16.30.
За разъяснениями по вопросам оформления трудовых отношений с мобилизованными работниками необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия:
- сайт: https://git13.rostrud.gov.ru/;
- телефон горячей линии: (8342) 39-27-10 с 9.00 до 21.00;
- электронная почта: gitrm@inbox.ru, git13@rostrud.ru.